Gestion de la connaissance et du transfert
Identifier la connaissance, la rendre accessible, la transférer et la transformer en de nouvelles solutions et services
Nous vivons dans un monde globalisé, où les marchés génèrent une offre très importante, donc plus de concurrence, et dans lequel les technologies de l’information et de la communication (TIC) sont les principaux moteurs du changement. La réussite des organisations de ce siècle reposera sur l’utilisation ainsi que sur l’application rationnelle et intelligente des TIC, au service de la capitalisation du talent, de l’intelligence collective, de l’engagement ou de la créativité des personnes qui en font partie.
- Agbar fonde la gestion de la connaissance sur trois prémisses de base:
- Recentrer le projet sur les personnes, tout en leur permettant de développer leurs potentiels plus facilement et de partager leur savoir en réseau.
- Organiser la connaissance pertinente dans des domaines en accord avec les objectifs de l’entreprise.
- Appliquer les TIC de manière globale : recherche de l’information, son accessibilité, application des outils sociaux afin d’améliorer les flux d’information… de manière simple et accessible à tous.
Dans ce sens, la Direction de la Gestion de la Connaissance et du Transfert d’Agbar travaille pour encourager le développement du talent et la collaboration à travers la création de réseaux de connaissance (dont plus de 4 800 personnes font partie) et en communautés de pratique. La Direction développe aussi un qui est qui au sein de l’entreprise (avec plus de 7 438 connaissances identifiées) et utilise des systèmes d’information tels que les 46 wiki actifs qui possèdent plus de 2 243 utilisateurs, un système de blogs ou une bibliothèque numérique avec des services de documentation personnalisés (revues, séminaires, images, etc.) et plus de 700 000 documents.
La création de connaissances doit être suivie d'un processus de mise en paquet et de transfert. Cela permet à leur destinataires de les assimiler et de les exploiter de manière effective. La Direction de la Gestion de la Connaissance et du Transfert d'Agbar travaille dans ce sens pour aider l'organisation à transformer systématiquement la connaissance en biens économiques durables.


