Desarrollo sostenible

 

En el marco del movimiento hacia un desarrollo de la sociedad, tratamos de dar ejemplo de máxima responsabilidad en todas nuestras actuaciones.

Con la aprobación del Código Ético Corporativo y de Conducta de los Profesionales de las Empresas del Grupo Agbar y del Código Medioambiental Corporativo , en 2002, hemos puesto en valor e iniciado la difusión de cuáles son las prioridades y modelos de actuación que deben primar en nuestra organización. Asimismo, el Comité de Desarrollo Sostenible (organismo en el que están representados los sectores de Agbar y las áreas de la organización que impulsan acciones en el ámbito de la responsabilidad corporativa) vela por la observancia de valores claves como la protección de la salud y de la seguridad de las personas, la calidad del servicio, la protección del medioambiente y el avance tecnológico.

A través de la adhesión en el año 2002 al Pacto Mundial, iniciativa liderada por el Secretario General de la ONU, Kofi Annan, Agbar se ha comprometido en la adopción, apoyo y promulgación, en su ámbito de influencia, de un conjunto de valores fundamentales en los campos de los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la anticorrupción.

El avance tecnológico es también un valor asumido por Agbar, que se concreta con el impulso, gestión y coordinación de la investigación, desarrollo e innovación por parte de CETaqua (Centro tecnológico del agua), que colabora en el desarrollo de gran diversidad de proyectos en colaboración con las diferentes empresas de Agbar y socios externos.

Por otra parte, durante el año 2004 se inauguró el Museu Agbar de les Aigües, que es una muestra del compromiso del Grupo con la promoción del diálogo y de la participación respecto de la sociedad y del medio ambiente.

En 2006, a partir de reuniones del Comité de Desarrollo Sostenible, se identificaron los grupos de interés de Agbar y se establecieron compromisos concretos con los mismos. Asimismo, durante 2008, en plena coincidencia con los Planes Estratégicos puestos en marcha por la organización, se ha establecido un Plan a Medio Plazo de Responsabilidad Corporativa que supone un esfuerzo de prospectiva y compromiso con cada grupo de interés, fruto del cual han variado o se han ampliado algunos de los compromisos.

Todas estas iniciativas quedan recogidas junto con los compromisos adquiridos con cada uno de los grupos de interés estratégicos en el Informe de Responsabilidad Corporativa.