- Desglose de la plantilla por actividad, modalidad de contrato, categoría
   profesional y país.
- Creación de ocupación neta
- Prestaciones sociales

- Porcentaje de empleados incluidos en convenios colectivos
- Política y procedimientos de información, consulta y negociación con los
   empleados sobre los cambios en las operaciones de las organizaciones

- Métodos de registro y notificación de los accidentes en el trabajo y las
   enfermedades profesionales
- Tasas de absentismo, accidentes y daños laborales y días perdidos
- Descripción de políticas o programas 8en el lugar de trabajo y otros
  ámbitos) sobre el VIH/SIDA

- Horas de formación anual por empleado

- Políticas dirigidas a la igualdad de oportunidades y sistemas de
   seguimiento que garanticen el cumplimiento y los resultados de las
   mencionadas políticas
- Composición de los Comités de Dirección de las unidades de negocio del
   Grupo atendiendo a la proporción entre sexos.

- Distinciones recibidas en relación con la actuación social o
   medioambiental

- Descripción de la política sobre salud y seguridad del cliente durante la
   utilización de productos y servicios
- Número y tipo de incumplimientos de las normativas referentes a salud y
   seguridad del cliente, así como las sanciones y las multas impuestas por
   estas infracciones

- Descripción de políticas y sistemas de gestión/procedimientos, así como
   de mecanismos de cumplimiento referentes al etiquetado y a la
   información sobre los productos
- Sistemas de gestión referentes a la satisfacción del cliente